CEO 幹部培訓計畫三大特色
Creativity
創造力
儲備幹部培養能夠發掘需求、換位思考及解決問題的能力的 Team Leader，為了能應對多變複雜的情況及克服不確定性，我們注重儲備幹部擁有能在各種挑戰中找出解方的創造力。
Execution
執行力
CEO 親自帶領儲備幹部學習，培養領導風範與創新視野。作為團隊的一員，我們期待每個人具備領導者風範，除了有前瞻性思維的判斷能力，更有視目標為己任的執行力。
Outstanding
卓越力
行動貝果期許 10 倍成長，因此我們打造讓您可以快速成長、盡情發揮的舞台。在這裏，您的職涯發展將有無限可能，唯有不斷追求卓越者，才能在成長的快步調中調適生存。
徵選流程
培訓辦法
第一階段 : CEO培訓
[階段說明]
階段一培訓期間 1 個月，此階段密集訓練 CEO 幹部商務視野，並快速融入公司文化。定期每週 1 小時與 CEO 回顧當週表現，考核由部門主管同意選用者，進入階段二的部門實戰。
[培訓內容]
- 參與商務及部門會議
- 暸解行動貝果商務架構與服務價值
- 暸解各部門營運業務
- CEO培訓課 :
- 領導力：Vision, Mission and Entrepreneurship
- 技術力：AI, Data Science in Enterprise
- 商業力：B2B Sales and Pitch Skills
- 創新力：Design Thinking
第二階段 : 部門實戰
[階段說明]
達成 CEO 提案通過、考核由部門主管同意選用者，通過者將正式成為 CEO 幹部。階段二培訓期間 1~ 2個月，定期雙週一次 1 小時與 CEO 回顧表現。
[培訓內容]
- 規劃商務與市場策略
- 跨部門實習與協作
- 提出商業計劃書或策略計畫
我們看重的能力
[必備項目]
- 完整參加實體台北辦公室培訓期 3 個月
- 大學以上學歷（應屆畢業生可）
- 英文程度：TOEFL/IELTS 100/7.5 以上 （需附證明）
- 具三個月以上專案或實習證明（簡述成果、時長、團隊人數與您的角色）
[加分項目]
- 參加國際或全國性競賽 冠亞軍
- 在校成績單或其他優秀成績證明（如：書卷獎、系排名前 2％）
- 參加國際志工活動、專案等對社會正向影響有具體事蹟者
- 自媒體創作或社群經營者，追蹤數共 10 萬以上 （包含但不限 Facebook, IG, YouTube…等加總）
- 具備國際性專業執照、證書或相關證明
為何加入CEO 幹部培訓計畫？
與高階主管一起工作
CEO 幹部培訓期間，您將會與高階主管一同工作。由主管親自帶領，培養領導風範與創新視野。參與本計畫，您將有大幅成長的機會。
追求成長
在 MoBagel，熱情、好奇心是必不可少的。MoBagel 積極培養熱愛工作和學習的人才，員工有教育訓練以及海外培訓的機會提升技能。 在 MoBagel，您職涯發展可以是多樣、無限和深遠的。
活潑的新創文化與環境
不論在辦公室的哪個角落，只要筆電在身邊，那裡就是您的辦公桌。工作到一半需要充電嗎？我們提供早晚餐和各種零食點心。公司提供 MoBageler 貼心的工作環境，讓您能在這裏體驗生活、享受工作。
培養高階主管技能
CEO 幹部計畫帶給您不一樣的職涯藍圖，您在培訓期間將親身體會部門合作、團隊協作的過程，藉此培養您成為團隊領導者。
與事業夥伴攜手邁進
我們與全球頂尖企業建立了夥伴關係，如 Google Cloud、dentsu。您將能與眾多優秀的人才合作，一同達到事業高峰。
國際職涯舞台
透過積極與各國辦公室合作，並與不同產業互相分享產業知識，您將成國際工作者，與跨國人才共同合作並對世界產生影響。
關於行動貝果
行動貝果 (MoBagel) 是一家專注於 AI/AutoML 和資料科學領域的科技公司，協助製造、零售、電信、金融產業超過上千家企業以「門檻最低、時間最快、效益最明確」三大特色進行 AI 數位轉型，並榮獲 Gartner 推薦為十大科技趨勢報告中的 AI/ML 平台關鍵代表原廠。
MoBageler
100+
我們的團隊來自史丹佛、柏克萊、牛津等學校，不同背景的優秀人才一起追求卓越。
Offices
07
矽谷、台北、新加坡、香港、日本等跨國團隊共同合作。
我們的文化
SOLVE 解決問題、加值利他
- S for Share：願意分享資訊、知識、想法及感受
- O for Open : 開放接受多元價值及問題方法
- L for Lead : 帶領他人成長，當責不讓
- V for Vision : 拓展視野、積累專業洞察
- E for Engage : 主動承諾與行動，在乎彼此互動感受與安全感
