高科技製造業用 AI 留住關鍵產線人才

高科技製造業面臨產線缺工的重大挑戰，尤其產線人員流動率高，常導致交期延誤、產線中斷，甚至影響客戶滿意度。傳統人資系統無法即時掌握離職風險，也無法有效分析造成流失的關鍵因素，導致招募與培訓成本持續攀升。為解決這些問題，該企業導入 AI 離職預測模型，透過歷史人資資料與行為特徵分析，提早預警高風險員工，並制定個別化的留才策略。在短時間內有效減緩離職潮，穩定產線運作。